Compara tus destinos, uno al lado del otro
Selecciona 2 o 3 plazas de una convocatoria y contrasta nivel, complemento específico, teletrabajo, productividad, jornada y desplazamiento. Cada indicio lleva su grado de fiabilidad.
01 · Elige convocatoria y plazas
Hasta 3 destinos · Sin registro02 · Comparativa de condiciones
Cómo interpretar teletrabajo y productividad
Existe o hay indicios favorables. Puede proceder de un puesto similar o de funciones compatibles. El detalle puede estar pendiente de confirmar.
No se sabe. No constan datos ni indicios suficientes para valorar esa condición.
Consta que no existe. Solo ante una negativa concreta documentada del puesto; nunca por falta de información.
La información por similitud es orientativa, no una garantía individual. El complemento específico mantiene la unidad del CSV original: verifica su periodicidad.
03 · Distancia aproximada (opcional)
Si quieres, calcula kilómetros aproximados en línea recta entre tu ciudad/dirección y el centro del municipio de cada plaza. No es tiempo de viaje ni la ubicación exacta de la oficina. Si faltan coordenadas, buscamos el municipio; la capital provincial se usa solo como último recurso y se señala.
¿Qué debes comparar antes de elegir destino en la AGE?
Dos plazas del mismo cuerpo pueden ofrecer experiencias de trabajo muy diferentes. Además del nivel y del complemento específico, conviene valorar si sus funciones permiten teletrabajar, si existen incentivos de productividad y cómo encajan el horario y la ubicación con tus prioridades.
Este comparador te permite examinar hasta tres destinos de una misma convocatoria de Auxiliar Administrativo, Administrativo, Técnicos Auxiliares de Informática (TAI), Gestión de la Administración Civil del Estado (GACE) o Gestión de Sistemas e Informática (GSI).
Teletrabajo y funciones
Consulta las referencias disponibles y su compatibilidad funcional. Una estimación basada en puestos similares no equivale a una autorización para teletrabajar.
Nivel, complemento y productividad
Contrasta los datos retributivos que figuran en los listados y los antecedentes de incentivos. El complemento específico no representa por sí solo el sueldo total.
Centro y desplazamiento
Compara organismo, localidad y distancias aproximadas. Cuando se calcula el origen, la distancia es orientativa y no sustituye un itinerario real.
Cómo interpretar las condiciones laborales
Los indicadores distinguen la existencia de antecedentes de la ausencia de información. No todos los puestos de un mismo ministerio tienen las mismas condiciones.
- Verde: existe información favorable o indicios razonables, incluso si procede de un puesto equivalente y falta confirmación individual.
- Naranja: no hay datos ni indicios suficientes para determinar la condición.
- Rojo: consta una ausencia específica de esa condición; no significa simplemente que falten datos.
Cuando existe información del mismo código RPT o puesto concreto, esta tiene prioridad sobre las referencias generales. Los antecedentes de funciones y destinos similares son orientativos y están pendientes de confirmación para la plaza seleccionada.
Una comparación útil antes de ordenar tus preferencias
Selecciona primero las plazas que te interesen en el listado oficial y utiliza esta herramienta para contrastar sus características. Después, comprueba las condiciones con la unidad de personal correspondiente: el teletrabajo puede requerir autorización, la productividad puede variar y el horario depender de las funciones del centro.
Preguntas frecuentes sobre la comparación de destinos
¿Puedo comparar destinos de TAI, GSI, GACE y Administrativo?
Sí. La herramienta muestra los cuerpos y convocatorias disponibles en la base de datos. Dentro de la convocatoria seleccionada puedes comparar dos o tres plazas.
¿Un indicador verde garantiza el teletrabajo?
No. El verde puede reflejar un antecedente de un puesto similar o una función compatible. Los días concretos, cuando se conocen, deben confirmarse para el puesto y centro correspondientes.
¿La productividad está incluida en el complemento específico?
No debe confundirse una con otra. El complemento específico es un concepto retributivo del puesto; la productividad, cuando existe, puede depender de criterios variables y no está garantizada por una referencia de otro destino.
¿Sirven los antecedentes de convocatorias anteriores?
Sí, como orientación cuando coinciden el RPT, la denominación del puesto o las funciones. Una referencia exacta y actualizada tiene prioridad sobre la similitud; las condiciones pueden cambiar entre convocatorias.
Herramienta informativa independiente, no oficial. Los datos de los listados, los testimonios y las estimaciones pueden corresponder a fechas o unidades distintas. Verifica siempre las condiciones antes de tomar una decisión.