De TAI a GSI: requisitos, examen y promoción interna en la AGE
Pasar de Técnicos Auxiliares de Informática C1 al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática A2 es una vía de progresión profesional. Analizamos qué exige la normativa, cómo fue la convocatoria de 2025 y qué debes valorar antes de dar el salto.
Quien entra en la Administración General del Estado como Técnico Auxiliar de Informática (TAI) puede plantearse desarrollar su carrera hacia el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática (GSI), perteneciente al subgrupo A2.
Esta transición puede resultar interesante para quienes desean asumir nuevas funciones, ampliar su perfil tecnológico y acceder a las oportunidades profesionales de un cuerpo superior.
Pero promocionar de TAI a GSI no es automático. Requiere reunir los requisitos exigidos y superar el procedimiento selectivo de la convocatoria correspondiente.
¿Qué diferencia hay entre TAI C1 y GSI A2?
TAI y GSI pertenecen al ámbito de las tecnologías de la información de la Administración del Estado, pero tienen distinta clasificación profesional.
Los puestos TAI pueden comprender programación, mantenimiento de aplicaciones, operación de sistemas, soporte y otras actividades técnicas.
En GSI pueden encontrarse funciones de análisis, desarrollo, administración de sistemas, seguridad, gestión técnica y coordinación de proyectos.
Eso no significa que todos los GSI dirijan equipos ni que todos los TAI realicen soporte presencial. Las responsabilidades efectivas dependen del puesto concreto.
| Aspecto | TAI | GSI |
|---|---|---|
| Subgrupo | C1 | A2 |
| Ámbito | Informática de la AGE | Informática de la AGE |
| Funciones | Perfiles técnicos de aplicaciones, sistemas y soporte | Perfiles de análisis, gestión técnica, sistemas y proyectos |
| Retribución | Básicas C1 y complementos del puesto | Básicas A2 y complementos del puesto |
| Teletrabajo | Depende del puesto y autorización | Depende del puesto y autorización |
Puedes ampliar información en las fichas de TAI C1 y GSI A2 .
Requisitos para promocionar de TAI a GSI
El artículo 18 del Estatuto Básico del Empleado Público establece el marco general de la promoción interna. Además, cada convocatoria concreta fija sus condiciones de participación.
En la resolución publicada el 22 de diciembre de 2025, el anexo X permite participar a funcionarios de carrera de cuerpos C1 de la AGE. Por tanto, incluye como posible procedencia al cuerpo TAI.
01. Pertenecer a un colectivo admitido
La convocatoria incluye distintos colectivos de funcionarios y determinados grupos de personal laboral fijo. No se limita exclusivamente a TAI.
Ser funcionario TAI C1 constituye una vía válida de procedencia en esa convocatoria, siempre que se cumplan las demás condiciones.
02. Antigüedad mínima
Para los funcionarios de carrera de los cuerpos admitidos, el anexo X exige al menos dos años de servicio activo como funcionario de carrera, en los términos establecidos por las bases.
03. Titulación exigida
GSI pertenece al subgrupo A2. Debes reunir la titulación universitaria o equivalencia admitida según la normativa y las bases aplicables.
La experiencia trabajando como TAI no sustituye automáticamente el requisito académico exigido.
¿Cuántas plazas de promoción interna a GSI se convocaron en 2025?
La resolución de 18 de diciembre de 2025, publicada el día 22, convocó 520 plazas de promoción interna a GSI, de las cuales 36 estaban reservadas al turno de discapacidad.
Esta convocatoria reunió plazas autorizadas en ofertas de empleo público de distintos ejercicios.
| Oferta de empleo público | Plazas de GSI promoción interna |
|---|---|
| OEP 2023 | 200 |
| OEP 2024 | 200 |
| OEP 2025 | 120 |
| Total convocado | 520 |
Son plazas convocadas, no personas aprobadas ni destinos adjudicados. Tampoco deben interpretarse como una previsión del número de plazas de futuras convocatorias.
¿Cómo fue el examen de promoción interna a GSI?
El anexo X estableció un sistema de concurso-oposición y un curso selectivo para las personas que superasen las fases correspondientes.
01. Primer ejercicio: cuestionario
Cuestionario de hasta 100 preguntas con respuestas alternativas, más las posibles preguntas de reserva previstas.
El tiempo máximo fue de 90 minutos. Las respuestas erróneas penalizaban una cuarta parte del valor de una respuesta correcta; las preguntas en blanco no penalizaban.
02. Segundo ejercicio: supuesto práctico
Resolución escrita de un supuesto práctico elegido entre dos propuestos, relacionado con el programa oficial.
El supuesto contenía un máximo de cuatro preguntas y disponía de un tiempo máximo de 150 minutos.
Se valoraban, entre otros aspectos, la aplicación de conocimientos técnicos, la capacidad de análisis y la expresión escrita.
03. Fase de concurso y curso selectivo
Tras los ejercicios de oposición, el proceso incorporaba una fase de valoración de méritos conforme a las bases.
Las personas que superasen el concurso-oposición debían participar en un curso selectivo de formación.
Puedes revisar el anexo X de la convocatoria oficial de 2025 en el BOE .
¿Merece la pena pasar de TAI C1 a GSI A2?
Puede ser una decisión interesante para quienes desean progresar hacia un cuerpo del subgrupo A2, ampliar sus oportunidades y desarrollar una carrera tecnológica.
Las retribuciones básicas de A2 son diferentes de las correspondientes a C1. Sin embargo, para comparar los ingresos totales de dos destinos debes revisar también el nivel, el complemento específico y los demás conceptos aplicables.
Tampoco conviene dar por hecho que promocionar supone automáticamente más teletrabajo, jornadas más cortas o asumir funciones de dirección.
Para valorar el aspecto económico, consulta sueldos y complementos de funcionarios AGE .
Si te interesa la conciliación, también puedes leer teletrabajo en TAI y GSI según el puesto .
¿Tendrás que cambiar de destino al promocionar a GSI?
No debe darse por supuesto que todos los procesos de promoción interna impliquen un traslado obligatorio, ni que siempre permitan continuar en el mismo puesto.
La adjudicación, la posible permanencia y las condiciones de toma de posesión deben comprobarse en las resoluciones correspondientes al proceso.
También conviene distinguir entre plazas de ingreso libre, promoción interna y procedimientos posteriores de provisión de puestos.
Cómo preparar la promoción interna de TAI a GSI
Una preparación razonable debe comenzar por comprobar la convocatoria vigente, no por reutilizar sin más el temario del turno libre.
- Verifica tus requisitos. Comprueba cuerpo de procedencia, antigüedad y titulación.
- Estudia el anexo del turno interno. Revisa temas, ejercicios, baremos y calendario.
- Identifica tus conocimientos fuertes. Aprovecha la experiencia adquirida en desarrollo, sistemas o soporte, sin descuidar otras materias.
- Prepara tanto el test como el práctico. La resolución razonada de supuestos técnicos exige una preparación diferente de memorizar conceptos.
- Analiza la carrera posterior. Revisa condiciones de adjudicación y posibilidades de movilidad.
El objetivo no debería ser únicamente aprobar el examen, sino comprender si el nuevo cuerpo y sus posibles destinos encajan con tus prioridades profesionales.
Para una visión más amplia, consulta también nuestra guía de promoción interna en la AGE .
Dudas habituales sobre TAI y GSI
¿Un TAI puede presentarse a GSI por promoción interna?
Sí. La convocatoria de 2025 admitió funcionarios de carrera de cuerpos C1 de la AGE, entre ellos TAI, siempre que cumplieran los demás requisitos exigidos.
¿Son necesarios dos años de servicio?
La convocatoria de 2025 exigió, para los funcionarios de los cuerpos admitidos, al menos dos años de servicio activo como funcionario de carrera en los términos de sus bases.
¿Se necesita titulación universitaria?
Debe cumplirse la titulación exigible para el acceso al subgrupo A2, conforme a las bases y equivalencias legalmente admitidas.
¿Cuántas plazas de GSI se convocaron por promoción interna en 2025?
La resolución publicada el 22 de diciembre de 2025 convocó 520 plazas, incluyendo 36 reservadas para personas con discapacidad.
¿Aprobar GSI garantiza más teletrabajo que TAI?
No. El teletrabajo depende del puesto, las funciones, la autorización y las necesidades del servicio.
Fuentes oficiales y metodología
Los requisitos, plazas y ejercicios descritos se refieren a la convocatoria publicada el 22 de diciembre de 2025. Los procesos posteriores pueden modificar sus características.
- BOE — Convocatoria de 2025, anexo X: promoción interna a GSI
- BOE — TREBEP, artículos 18 y 76
- INAP — Procesos selectivos de la AGE
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